Planos de Previdência Empresarial
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Confira as características do plano RealPrev Empresarial ou clique aqui para escolher o plano mais adequado às suas necessidades.
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 O plano de previdência com o perfil que sua empresa deseja
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Nossos Planos de Previdência Empresarial foram desenvolvidos para atender às características específicas da sua empresa em relação às suas necessidades e orçamento, proporcionandosoluções flexíveis em sintonia com o que existe de mais moderno no mercado internacional.
Os parâmetros e variáveis do programa são estabelecidos pela própria empresa, que define o grupo de colaboradores elegíveis ao plano, o nível e o perfil dos investimentos, os benefícios, a distribuição das contribuições entre empresa e colaboradores e até a forma de resgate das reservas em caso de desligamento antecipado do colaborador.
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Flexibilidade
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Uma das maiores preocupações das empresas ao adotar um programa de previdência privada é assegurar sua continuidade sem comprometer os valores previstos no orçamento e planejamento estratégico.
A Santander Seguros S.A. (empresa incorporadora da Real Seguros Vida e Previdência S.A. desde 30/09/2009) tem soluções que permitem alterações nos desenhos do plano a qualquer momento, para adaptá-los rapidamente às mudanças econômicas e mantê-los sempre atualizados.
Os Planos de Previdência Empresarial foram elaborados e estruturados para atender às várias modalidades de programas de previdência privada e para suportar as mais diversas formas de constituição do fundo que irá garantir as complementações de aposentadoria dos seus colaboradores.
Uma delas, certamente, atenderá plenamente a todas as necessidades de sua empresa.
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Modelos de plano
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Contribuições Mensais.
Ideal para as empresas que querem garantir um plano de complementação de aposentadoria de forma planejada e contínua. Nessa modalidade de plano, o fundo é constituído através de contribuições ao longo da carreira de cada colaborador por meio de valores pré-estabelecidos ou percentual do salário.
Contribuições Esporádicas.
É uma excelente forma de constituir um fundo de previdência sem o comprometimento com contribuições mensais ou periódicas.
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O plano certo para sua empresa, não importa o momento
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Pode ser que ainda não seja o momento ideal para a sua empresa subsidiar um programa de previdência privada aos seus colaboradores. Mesmo assim, você pode proporcionar a eles o acesso a um Plano de Previdência Empresarial sem a necessidade de comprometimento de recursos da sua empresa.
Os Planos de Previdência Empresarial da Santander Seguros S.A. são a solução para seus colaboradores investirem em um plano de previdência de maneira fácil e com muitos benefícios, além de ser um moderno e rentável instrumento de investimento de longo prazo com diversas vantagens como:
- Condições mais vantajosas que as encontradas em planos para pessoa física;
- Cada colaborador tem flexibilidade para escolher a melhor alternativa de investimento de acordo com seu perfil e necessidade;
- As contribuições dos colaboradores podem ser deduzidas direto da folha salarial para efeito de cálculo do Imposto de Renda de pessoa física.
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Performance
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Nos modelos modernos de programa de previdência privada, é fundamental uma gestão competente dos recursos do fundo de investimento que irá proporcionar os benefícios oferecidos pelo plano.
Maior rentabilidade e melhor gerenciamento dos fundos significa maior valorização do fundo acumulado e, consequentemente, maiores benefícios com a possibilidade de redução do fluxo de contribuições, beneficiando tanto a empresa quanto seus colaboradores.
Em todos os planos da Santander Seguros S.A., a administração dos recursos é responsabilidade do Santander Brasil Asset Management DTVM S.A., um dos melhores administradores de recursos do mercado, que proporciona segurança e rentabilidade.
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Incentivos fiscais para sua empresa e seus colaboradores
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Benefícios para a Empresa: Dedução de 20% do total de salários.
Ao determinar o lucro real e a base de cálculo da Contribuição Social sobre o Lucro Líquido, em cada período de apuração, o valor dedutível das despesas com contribuições para previdência complementar, cuja responsabilidade seja da empresa, conta com o incentivo de 20% do total dos salários dos empregados e da remuneração dos dirigentes da empresa vinculados ao plano.
Benefícios para os Colaboradores: Dedução de 12% do total da renda tributável
As deduções relativas às contribuições destinadas a custear benefícios de previdência privada, cuja responsabilidade seja do próprio colaborador, podem chegar a 12% do total da renda bruta tributável computada na determinação da base de cálculo do imposto devido na Declaração de Ajuste Anual.
Com os serviços da Santander Seguros S.A., sua empresa fica tranquila
Durante a implantação do plano: Para os colaboradores.
- Materiais de divulgação disponibilizados na Intranet ou em qualquer outro meio de divulgação dentro da sua empresa;
- Palestras informativas para divulgação e entendimento do plano;
- Material explicativo detalhado;
- Plantão com consultoria individualizada para adesões e esclarecimentos aos colaboradores;
- Simuladores de benefícios.
Durante a implantação do plano: Para o Departamento de Recursos Humanos
- Segurança e confiabilidade no atendimento com uma equipe especializada da Santander Seguros S.A. atuando em conjunto com a sua empresa, sempre disponível para dar suporte na criação e operacionalização do plano.
- Treinamento para as pessoas envolvidas diretamente com o negócio, capacitando sua equipe de RH a solucionar dúvidas dos colaboradores.
Na manutenção do plano (Pós-Venda)
- Welcome Kit personalizado para o colaborador de acordo com o plano da sua empresa, com todas as informações e canais disponíveis para o atendimento ao participante;
- Call Center especializado que oferece atendimento personalizado, orientado para consultas, esclarecimentos e manutenção dos planos;
- Extratos periódicos contendo a movimentação de reserva, rentabilidade e informações necessárias para que o próprio participante possa controlar seu plano de previdência;
- Acesso às informações pela Internet;
- Apresentações periódicas de resultados gerenciais do plano para a empresa.
Aproveite agora esta oportunidade única de incrementar ainda mais seu programa de benefícios.
Fale com um de nossos especialistas. Procure sua agência do Banco Real ou seu Corretor de Seguros.
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